Interpelacja w sprawie realizacji ustawy o wyrobach budowlanych i ustawy o systemie zgodności

   W 2003 r Rząd przyjął ˝Program wykonawczy wdrażania systemu nadzoru rynku w zakresie dyrektyw nowego podejścia˝ dotyczący nadzoru nad wprowadzaniem wyrobów do obrotu w tym wyrobów budowlanych Nadzór jest realizowany przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz przez organy wyspecjalizowane w tym organy nadzoru budowlanego Głównego Inspektora Nadzoru Budowlanego i wojewódzkich inspektorów nadzoru budowlanego Zasady wykonywania nadzoru w zakresie wyrobów budowlanych określiła ustawa z dnia 16 kwietnia 2000 r o wyrobach budowlanych    W ustawie budżetowej na rok 2004 zaplanowano na realizację tego programu rezerwę celową w kwocie 30 mln zł W rezerwie przewidziano dla organów nadzoru budowlanego 102 etaty 6 etatów dla Głównego Urzędu Nadzoru Budowlanego i 96 etatów dla wojewódzkich inspektoratów nadzoru budowlanego oraz środki na... czytaj całość



Odpowiedź na interpelację w sprawie zamiaru zamrożenia płac nauczycieli w 2001 r.

   Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do interpelacji pana posła Józefa Stanisława Zająca z dnia 16 maja br w sprawie planowanego zamrożenia płac nauczycieli w roku 2001 na poziomie 2000 r SPS0202653001 uprzejmie informuję co następuje    O wysokości wynagrodzenia nauczycieli w roku 2001 i w latach następnych decyduje zapis art 30 ust 3 i 4 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r Karta nauczyciela DzU z 1997 r nr 56 poz 357 z późn zm oraz art 12 ust 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw DzU nr 19 poz 239 Art 30 ust 3 karty stanowi iż średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty wynosi 82% kwoty bazowej określanej dla... czytaj całość



Interpelacja w sprawie problemów z rozliczeniem przez pracowników podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z nieregularnym wypłacaniem przez pracodawców wynagrodzeń

   Panie Ministrze! Problem którym chcę zainteresować Pana Ministra zasygnalizowała mi pielęgniarka zatrudniona w jednym z powiatowych szpitali z województwa kujawskopomorskiego jednakże może wystąpić w każdym zakładzie pracy borykającym się z problemami finansowymi i nieregularnie płacącym swym pracownikom wynagrodzenia    W tych przypadkach w rozliczeniach rocznych na drukach PIT 11 pracodawca ujawnia jedynie wypłacone wynagrodzenia oraz elementy związane z wielkością potrąconych składek za ten okres Również wielkość kosztów uzyskania dochodów podaje jedynie za okres Pracownik jest dwukrotnie poszkodowany z następujących powodów    1 nie otrzymuje na czas wynagrodzenia    2 przy rozliczeniu podatkowym nie może sobie odliczyć stosownej kwoty uzyskania przychodu z tytułu pracy a wielkość ta jest uzależniona od liczby miesięcy za które do 31 grudnia roku podatkowego nie otrzymał wynagrodzenia w... czytaj całość



Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego do nauczycielskiego wynagrodzenia zasadniczego

   Szanowna Pani Minister! Zwracam się do Pani z interpelacją w sprawie dodatku motywacyjnego do nauczycielskiego wynagrodzenia zasadniczego    Na podstawie ustaw o samorządzie gminnym art 61 ust 1 o finansach publicznych art 11 ust 1 i Karty Nauczyciela art 30 ust 1 pkt 2 i ust 7 ustala się wysokość dodatku motywacyjnego w wysokości odpowiedniego procentu minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wykształceniem magisterskim Wątpliwości niektórych samorządów budzi kwestia czy zabronione przez prawo jest ujawnienie wielkości tego dodatku Rada Miejska w Wołominie uchwaliła własny regulamin przyznawania dodatków motywacyjnych uwzględniający jawność wielkości dodatku Uzasadniano to traktowaniem dodatku jako formy nagrody za wyróżniającą się formę pracy nauczyciela jednocześnie dopingującej ogół nauczycieli do podnoszenia poziomu swojej pracy Jednocześnie burmistrz Wołomina otrzymał opinię Departamentu... czytaj całość



Interpelacja w sprawie możliwości nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów ustalającego minimalne wynagrodzenie dla wójtów i burmistrzów

   Uprzejmie informuję że mieszkańcy miasta Obrzycka oraz Wielkopolski z dezaprobatą przyjmą brak możliwości obniżenia wynagrodzenia burmistrza miasta Obrzycko na jego wniosek ponieważ rozporządzenie Rady Ministrów określa dolną granicę tego wynagrodzenia na kwotę 5600 zł    W mojej ocenie oraz wielu wyborców rozporządzeniem Rady Ministrów lub ustawą winno się określić górną kwotę wynagrodzenia a nie minimalną pozostawiając danej radzie możliwości ustalenia poziomu płacy burmistrza adekwatnie do możliwości finansowych oraz poziomu dochodów mieszkańców    W związku z tym uprzejmie proszę o informację czy Pan Premier podejmie działania o zmianie rozporządzenia Rady Ministrów w tym zakresie    Z wyrazami szacunku    Poseł Stanisław Stec    Szamotuły dnia 15 marca 2004 r ... czytaj całość



Interpelacja w sprawie kompensaty niewypłaconych należności z tytułu waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych przyznanych świadczeniobiorcom w okresie od marca 1993 do 1995 r.

   Szanowny Panie Ministrze! W ostatnim czasie poruszony został problem dotyczący procentowej wysokości kwoty bazowej będącej podstawą wymiaru świadczeń emerytalnorentowych Faktem jest że na dzień dzisiejszy wszystkie emerytury i renty przyznane przed 1 stycznia 1999 r są ustalane od kwoty bazowej niższej od 100% przeciętnego wynagrodzenia Wysokość tej kwoty bazowej waha się od 93 do 98% Dopiero świadczenia przyznane począwszy od 1 stycznia 1999 r mają podstawy wymiaru ustalone od kwoty bazowej równej 100% przeciętnego wynagrodzenia Obniżenie kwoty bazowej ze 100% do 91% średniego wynagrodzenia zostało wprowadzone ustawą budżetową na 1993 r W czerwcu 1994 r podniesiono wskaźnik kwoty bazowej z 91% do 93% Do września 1996 r wszystkie emerytury i renty były ustalane od kwoty bazowej odpowiadającej 93% średniego... czytaj całość



Odpowiedź na interpelację w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników służby zdrowia

   W odpowiedzi na interpelację pana Stanisława Pawlaka posła na Sejm RP w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników ochrony zdrowia przesłaną pismem z dnia 22 kwietnia 1999 r SPS0202179199 uprzejmie wyjaśniam że zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 października 1998 r w sprawie wymagań i kryteriów jakim powinni odpowiadać świadczeniodawcy oraz zasad i trybu zawierania umów ze świadczeniodawcami na pierwszy rok działalności kas chorych DzU nr 134 poz 873 ze zm kasy chorych przekazują publicznym samodzielnym zakładom opieki zdrowotnej zwiększoną kwotę transzy pieniężnej z przeznaczeniem na wypłaty dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej za okres do momentu uzyskania samodzielności na podstawie aneksu do umów zawartych na 1999 r z samodzielnymi publicznymi zakładami opieki zdrowotnej które uzyskały... czytaj całość



Odpowiedź na interpelację w sprawie możliwości wywiązywania się samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej z obowiązku przeprowadzenia podwyżki płac

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację panów posłów Karola Łużniaka i Wojciecha Franka przekazaną pismem SPS0202604401 w sprawie braku środków finansowych w szpitalach woj świętokrzyskiego na uchwalone przez Sejm podwyżki płac w kwocie 203 zł brutto dla pracowników służby zdrowia z upoważnienia prezesa Rady Ministrów uprzejmie informuję że zbilansowanie wzrostu kosztu usługi zdrowotnej powstałego w wyniku wypełnienia ustawowego obowiązku powinno nastąpić z następujących źródeł    1 Wzrostu uzyskiwanego przychodu jednostki    z już zawartych kontraktów przez zakłady opieki zdrowotnej    uzyskanego w wyniku renegocjacji umowy z kasą chorych za świadczone usługi    uzyskanego w wyniku poszerzenia palety usług dodatkowo zakontraktowanych z kasą chorych    uzyskanego w wyniku poszerzenia usług świadczonych poza systemem ubezpieczeń zdrowotnych    W roku 2001 system ubezpieczeń... czytaj całość



Interpelacja w sprawie objęcia dodatkiem wyrównawczym pracowników w wieku przedemerytalnym, przeniesionych do pracy o niższym od dotychczasowego wynagrodzeniu

   W sprawie konieczności zmian obowiązującego rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 29 maja 1996 r w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań odpraw dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy DzU nr 62 poz 289 z późn zm poprzez objęcie w § 7 pracownika w wieku przedemerytalnym przeniesionego do innej pracy z którym łączy się obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia dodatkiem wyrównawczym    Wydane na podstawie delegacji ustawowej wynikającej z art 297 Kodeksu pracy cytowane rozporządzenie pomija w § 7 pracownika w wieku przedemerytalnym jako uprawnionego do uzyskania dodatku wyrównawczego w związku z przeniesieniem do innej pracy    Zatem na gruncie obowiązującej regulacji wymienionemu pracownikowi nie przysługuje dodatek wyrównawczy... czytaj całość



Interpelacja w sprawie potrzeby regulacji prawnych określających minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę

   Szanowny Panie Ministrze! Koszty płac i wynagrodzeń w Polsce nie należą do najwyższych z państw Europy ŚrodkowoWschodniej Prawie 65% społeczeństwa tzn ludzi pracujących zawodowo osiąga dochód w wysokości najniższego wynagrodzenia Od 1 stycznia 2001 r minimalne wynagrodzenie wynosi 760 zł brutto Najniższe wynagrodzenie za wykonaną pracę jest podnoszone co najmniej raz do roku Konstytucja RP z 1997 r w art 65 ust 4 mówi że minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę lub sposób ustalania tej wysokości określa ustawa Idąc dalej ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy tekst ujednolicony DzU z 1996 r nr 24 poz 110 ze zm w art 10 § 2 stwierdza iż to państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę Na podstawie art... czytaj całość







reklama video tłumaczenia konferencyjne projekty domów jednorodzinnych z krakowskiego studia ciekaw informacje z polski SAVOIR VIVRE Opisy GG biura rachunkowe poznań darmowe strony Hobbit story kamień elewacyjnywacyjny